Dissabte 6 d'octubre a les 12 h. A càrrec de Joan Méndez. Entrada lliure, aforament limitat.
Pautes per identificar, valorar i intervenir davant l’assetjament psicològic laboral o Mobbing.
A càrrec de Joan Méndez, doctor en Farmàcia per la Universitat de Barcelona, especialista en Farmàcia Social i president de l’Associació d’ajuda contra el maltractament i l’assetjament psicològic (AMAYA).
La cultura corporativa d’una organització és un determinant de salut dels seus treballadors, tan important o més que els serveis sanitaris. La influència de les condicions i els riscos psicosocials en el treball tenen efectes sobre la salut dels treballadors, i poden modificar l’estat de salut d’una persona, afectant l’estat de complet benestar bio-psico-social que l’OMS defineix com a salut.
Creiem fermament que el mobbing apareix com a conseqüència de dèficits organitzatius de les empreses. Neix com una situació laboral directament relacionada amb l’organització del treball, contingut de la feina i realització de la tasca, i que es presenta amb la capacitat d’afectar el desenvolupament del treball i danyar de forma important la salut del treballador.
La Xerrada us proporcionarà els coneixements, habilitats i actituds per identificar, controlar e intervenir davant el mobbing.