Sábado 6 de octubre a las 12 h. A cargo de Joan Méndez. Entrada libre, aforo limitado.
Pautas para identificar, valorar e intervenir ante el acoso psicológico laboral o Mobbing.
A cargo de Joan Méndez, doctor en Farmacia por la Universidad de Barcelona, especialista en Farmacia Social y presidente de la Asociación de ayuda contra el maltrato y el acoso psicológico (AMAYA).
La cultura corporativa de una organización es un determinante de salud de sus trabajadores, tan importante o más que los servicios sanitarios. La influencia de las condiciones y los riesgos psicosociales en el trabajo tienen efectos sobre la salud de los trabajadores, y pueden modificar el estado de salud de una persona, afectando al estado de completo bienestar bio-psico-social que la OMS define como salud.
Creemos firmemente que el mobbing aparece como consecuencia de déficits organizativos de las empresas. Nace como una situación laboral directamente relacionada con la organización del trabajo, contenido del trabajo y realización de la tarea, y que se presenta con la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y dañar de forma importante la salud del trabajador.
La charla os proporcionará los conocimientos, habilidades y actitudes para identificar, controlar e intervenir ante el mobbing.